|
„Na početku karijere, ključno je sticanje praktičnog znanja i iskustva, kao i umrežavanje. Velike kompanije pružaju izvrsne prilike za to. Naš Fax 'n' Prax program je upravo to - pravi primer dobre prilike za upoznavanje sa poslovnim svetom i prave prilike za umrežavanje i sticanje znanja i prvih poslovnih iskustava. Verujem da će ovaj program omogućiti mladim talentima da se razvijaju i napreduju na najbolji mogući način!" - kaže Jelena Radoja, naša direktorka ljudskih resursa.“ |
Šta možeš da očekuješ u kompaniji Mercator S?
Šta mi očekujemo od tebe?
Kako izgleda proces selekcije za Fax ‘n’ Prax?
Kakva su iskustva nekadašnjih praktikanata?
Šta možeš da očekuješ u kompaniji Mercator S?
- 9 meseci neverovatnog iskustva u timu koji podržava razvoj mladih talenata i zajedno radi na pružanju superiornog iskustva potrošačima
- Kreiranje individualnog razvojnog plana prema tvojim znanjima i interesovanjima
- Rotaciju po sektorima koja će biti prilagođena tvom razvojnom planu
- Kontinuiranu podršku mentora, deljenje znanja i priliku da zasijaš
- Saradnju i komunikaciju sa top menadžmentom kompanije
- Brojne kompanijske treninge na teme poput rezilijentnosti, javnog nastupa. digtalnog marketinga i problem solving-a
- Kontinuirano praćenje tvog napretka uz redovne povratne informacije
- Angažovanje na puno radno vreme, četiri dana nedeljno - imamo razumevanja da će ti značiti povremeni rad od kuće, kasniji dolazak na posao ili slobodan dan
- Mogućnost zaposlenja nakon prakse jer posle 9 meseci našeg programa nisi više junior!
Šta mi očekujemo od tebe?
- Imaš visoku stručnu spremu - diplomirao/la si na fakultetu ili si apsolvent/apsolventkinja
- Timski si igrač sa nadprosečim komunikacionim veštinama
- Insipiriše te rad u izazovnom i brzom timu, koji postavija visoke ciljeve i ume da vrednuje trud
- Ambiciozan/na si i ne plaši te paralelni rad na više projekata (čitaj: multitasking)
- Uživaš u korišćenju novih tehnologija i imaš želju da daš aktivan doprinos digitalizaciji poštovanja naše kompanije
- Tvoju inovativnost, proaktivnost i energiju kojom zračiš primećuju drugi oko tebe
- Dodatni plus je angažovanje u studentskim organizacijama, volontiranje ili prethodna stručna praksa
Program podrazumeva angažovanje u oblastima: maloprodaja, veleprodaja, logistika, trading, nerobne nabavke i energetska efikasnost.
Započni svoju karijeru u Mercatoru u oktobru 2024.
Biće kontaktirani samo kandidati koji prođu u uži izbor.
Kakva su iskustva nekadašnjih praktikanata?
|
Katarina Mratinković, Saradnik za projekte u marketingu, generacija 2022. Mercator-S je sjajna prilika za mlade ljude na početku karijere, jer nudi mogućnost kontinuiranog razvoja veština, kao i otkrivanja novih talenata i interesovanja. Kroz praksu, a zatim i posao, stekla sam veliko znanje i iskustvo u više oblasti, upoznala divne i predusretljive kolege i shvatila kako jedan veliki sistem radi u korist svakog pojedinačnog kupca. |
|
Jovana Gagić, Koordinator distribucije, generacija 2021. „Praksa je podjednako važna kao i formalno obrazovanje.“Fax ‘n’ Prax” program podstakao je razvoj mojih komunikacijskih, organizacionih i poslovnih vestina. Od starta sam se osetila kao deo tima, što mi je pomoglo da se oslobodim i kreativno razvijam.“ |
|
Igor Novaković, Rukovodilac službe akcijskih aktivnosti, generacija 2016. „Mislim da Fax ‘n’ Prax predstavlja idealan program za mlade ljude, jer sam i sam stigao u kompaniju 2016. godine preko jednog sličnog programa. Do danas sam imao priliku da kroz pet različitih pozicija naučim zaista mnogo. Svemu tome je doprinela pozitivna atmosfera u kompaniji, a posebno dobri ljudi koji su uvek tu da priteknu u pomoć i nesebično podele svoje znanje i iskustvo. Ovo je prava prilika za rad u velikoj kompaniji, učenje, sticanje iskustva i saradnju sa najboljima. Zato, samo napred! |
|
Maja Veselinović, Direktorka eCommerce sektora, generacija 2013. „FON je i 2013. godine intenzivno sarađivao sa našom kompanijom, te je ovo bio način da na velika vrata uđem na tržište rada u jedan gigantski sistem. Moja očekivanja apsolutno su opravdana, jer mi nisu rekli da sam važna, pokazali su mi da sam važna.“ |
|
Jelena Mitrović, Direktorka sektora In-store oglašavanja, generacija 2012. „Praksa u ovako velikoj kompaniji je od neprocenjivog značaja za karijeru, posebno kada je reč o kompaniji koja daje šansu mladima da se razvijaju unutar nje. Kada sam došla na letnju praksu pre deset godina, nisam mogla ni da zamislim da ću jednog dana biti na današnjoj poziciji. Preporučila bih svima koji završavaju fakultet da karijeru započnu na ovaj način, jer praksa u velikoj kompaniji daje veliku širinu pogleda na realni poslovni svet kao i mogućnost daljeg usavršavanja u profesionalnom smislu.“ |
